青岛2024年“专精特新”技术人才高级职称申报绿色通道正式开启

　　青岛市再掀职称申报热潮，特别为“专精特新”企业技术人才开辟高级职称申报“快车道”，通过创新举荐机制，助力技术精英加速成长。

　　“专精特新”举荐制：解锁职称新路径

　　在青岛市，一场针对国家级与省级“专精特新”中小企业及制造业单项冠军企业的职称申报革命正悄然进行。这一制度允许这些企业内具备卓越技术创新力、原创科技成果显著及重大贡献的工程技术人才，在董事长或研发团队技术带头人的直接举荐下，跨越传统职称申报的诸多门槛，如学历、资历、工作年限等，直接冲刺工程技术系列高级职称评审。国家级企业年度最高可举荐2人(正高级至多1人)，省级企业则可举荐1人申报副高级职称，为优秀人才铺设了一条快速晋升通道。

　　案例见证：破茧成蝶，职称不再是梦

　　青岛宏大纺织机械有限责任公司：作为纺织机械制造行业的佼佼者，公司借助“专精特新”举荐制，成功助力多位因年龄、学历受限的技术人才实现职称梦想。截至目前，已有1人荣获正高级职称，3人晋升副高级，企业竞争力和行业地位显著提升。 青岛中海环境工程有限公司：国家级高新技术企业中海环境，其研发负责人郭先生凭借丰富的研发经验和显著贡献，在政策利好下顺利摘得高级工程师桂冠，他感慨道：“这一制度真正体现了对技术创新和实际贡献的重视，为专业技术人员打开了新的机遇之门。”

　　政策亮点：释放创新活力，赋能企业发展

　　“专精特新”举荐制不仅是对传统职称评审体系的革新，更是对技术人才价值的高度认可。它打破了唯学历、唯资历的束缚，将创新创业成果、技术转化能力、标准制定贡献等作为重要评价指标，为技术人才提供了更加公平、合理的成长环境。自实施以来，青岛市已有597人通过此政策获得职称晋升，其中不乏正高级工程师等高层次人才，为专精特新中小企业的发展注入了强劲动力。

　　申报指南：把握时机，轻松上阵

　　2024年职称申报的号角已经吹响，符合条件的“专精特新”企业及个人可通过“山东省专业技术人员管理服务平台”便捷申报。申报截止日期为8月30日，具体流程和要求请密切关注青岛市人力资源和社会保障局网站“职称评定”板块，确保顺利踏上职称晋升的快车道。

　　在这个充满机遇与挑战的时代，青岛市正以实际行动支持“专精特新”企业发展，为技术人才搭建更加广阔的舞台，共同书写青岛科技创新与产业升级的新篇章。

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