“专精特新”企业如何在持续创新之路上走得更顺、更快?

　　如何营造有利于持续创新的经营环境，以及持续创新所需要的人力资源的培养和使用等。从三个角度来看：

　　从研发角度讲， 当前绝大部分“专精特新”企业的创新水平仍然较低，主要形式还停留在生产工艺和产品设计的改进，而非核心关键技术的颠覆性突破，开放式、集成式创新等。绝大部分中小企业的发展秉持一种实用主义导向，赚了钱以后才敢投入研发。只有1/10左右的企业即使饿着肚子也愿意超前投入研发。

　　从资本角度讲，单靠财政补贴是无法推动“专精特新”企业发展的，必须依靠社会资本。而要想依靠社会资本，就必须提供资本退出机制以及获利的可能性。所以，建立一个欣欣向荣的股市关系到“专精特新”企业的繁荣发展。

　　从人才角度讲，“专精特新”企业至少需要三类人才：深刻了解行业问题的研发人员、有工匠精神的高技能操作人员、既了解技术又懂商务的技术经理人。

专精特新