专家观点：专精特新中小企业加速人才吸引，供需匹配成关键

　　10月26日，人社部举行了2023年三季度新闻发布会，介绍了专精特新中小企业就业创业扬帆计划的部署和实施情况。该计划鼓励劳动者创办创新型中小企业，并提供专精特新中小企业用工服务和技术技能人才供给服务等。专家认为，为了更快招到人才，加强供需匹配和准确识别是关键。

创新型中小企业，劳动者的特殊需求

　　创新型中小企业在融资渠道、人才吸引以及创业就业环境方面面临独特挑战。与大型企业相比，它们需要在不同的发展阶段提供相应的支持。专精特新中小企业经常面临如何招到人以及如何准确识别所需人才等问题。目前，这些企业最需要的是技术型人才，尤其是那些掌握高技能的创新型人才。然而，供给方面仍然存在短板，导致供需不匹配。此外，初期创新型企业的薪资待遇相对较低，这也导致了供需问题。

专家建议加强供给和需求方面的支持

　　对于高校等学术机构，应增强其自主设置和调整专业的权利，以更好地满足企业需求。培训机构等社会力量应主动与企业对接，加强人才培养。政府可以通过购买服务的方式设立培训基地，吸引更多劳动者参加培训。

　　在需求侧，政府应加速落实《通知》中提到的推广“直补快办”模式，以释放政策红利。同时，要建立完善的识别机制，以确保直补资金的准确发放，并加强监督。管理部门也应简化流程，以确保符合条件的企业能够迅速受益。

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