工信部启动“专精特新”招聘活动 助力中小企业优化人才结构

　　7月17日，工信部和教育部联合启动了面向2023届高校毕业生的“专精特新”中小企业网上招聘活动，活动将持续至9月30日。

　　此次招聘活动将在线上设立专区发布招聘信息，并允许学生在线投递简历。同时，还将组织专精特新中小企业直播带岗、硕博巡回招聘，并与社会化招聘平台合作，为专精特新中小企业提供公益性服务。

　　“专精特新”中小企业是那些拥有专业化、精细化、特色化和创新化优势的企业。其中，专精特新“小巨人”企业更是那些专注于细分市场、拥有强大创新能力、高市场占有率以及掌握关键核心技术的领军企业。工信部针对这些企业，积极采取措施，致力于加大引才和培养人才的力度。

　　今年以来，工业和信息化部与教育部联合举办了全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动，有超过63万家中小企业参与，发布了超过461万个岗位，吸引了1331万份简历投递。

　　根据工信部的调查结果显示，我国已累计培育了近9000家专精特新“小巨人”企业和8万多家专精特新中小企业。然而，近一半的“小巨人”企业反映高端人才短缺。

　　工信部中小企业局局长梁志峰表示：“开展招聘活动就是希望为专精特新中小企业与高校毕业生搭建对接交流的平台，积极引导和鼓励更多应届高校毕业生到中小企业，尤其是专精特新中小企业工作，助力实现中小企业人才结构优化和高校毕业生更快更好就业的双赢局面。”

　　专精特新中小企业是指那些具备专业化、精细化、特色化和创新化优势的中小企业。其中，专精特新“小巨人”企业是指那些专注于细分市场、拥有强大创新能力、高市场占有率以及掌握关键核心技术的领军企业。这些企业在市场竞争中表现出色，对于中国经济的发展和创新能力的提升有着重要意义。

　　文章由：特讯·专精特新 www.gztexun.com 整理

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