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消除“专精特新”企业微观障碍 加速攻克宏观“卡脖子”大问题_专精特新企业
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专精特新企业在解决宏观“卡脖子”难题方面起到了关键作用。然而,这些企业本身也面临着一些微观障碍,阻碍其发展。要加速攻克宏观问题,就需要消除这些微观障碍。
首先,人才问题是一个重要难点。中小企业缺乏优质人才资源,这导致了创新性质的就业不稳定。为解决这一问题,可以在招聘前加强人才工作,与高校对接,设立专门的招聘渠道,并推行“双导师”制度,培养特色人才。同时,还应制定合理的晋升和激励制度,吸引外部人才,并注重吸引国际人才,建立全球化人才流动机制。
其次,融资问题也是一个挑战。创新具有风险,而专精特新企业缺乏高质量的财务信息披露,无法满足金融机构的融资需求。此外,它们也缺乏适合的股权融资机制。为解决这个问题,可以建立信息共享平台,促进企业与融资机构的对接。创新融资工具,如供应链金融、仓单质押融资和知识产权融资,也可以提供更多选择。此外,丰富的融资产品和资本市场工具也应与企业需求相匹配。
最后,政府配套问题也需要解决。虽然政府在奖补和资助方面给予了支持,但仍需完善实物服务体系,针对企业的不同发展阶段提供精准的服务措施。同时,也应加强市场开拓,帮助企业推广产品和技术,吸引国内外市场资源。建设完善的技术研发基地和创新服务平台,提供全方位的支持和服务。
总之,为了加速攻克宏观问题,我们必须解决专精特新企业自身的微观障碍。通过解决人才问题、改善融资环境和完善政府配套措施,构建一套全面的专精特新服务体系,才能实现高质量发展的目标。
文章由:特讯·专精特新 www.gztexun.com 整理